· الارتقاء بدور المرأة وتمكينها اقتصادياً واجتماعياً وسياسياً.
· توفير الأليات والتدابير والسياسات اللازمة التى تكفل الحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية على أساس تكافؤ الفرص.
· تحقيق المساواة بين النساء والرجال فى جميع الحقوق وذلك تمشياً مع استراتيجية تمكين المرأة 2030.
· اعداد قاعدة بيانات عن العاملين بقطاع البترول وتحديد نسبة مشاركة المرأة فى الهيئات والشركات البترولية التابعة لوزارة البترول.
· العمل على وضع البرامج والندوات بحضور محاضرين على أعلى مستوى واختيار الموضوعات التي تساهم في توعية المرأة العاملة في كافة المجالات السياسية، الاجتماعية والعلمية.
· التنسيق مع مكتب شكاوى المرأة التابع للمجلس القومى للمرأة فيما يخص المعوقات التى تواجه المرأة العاملة فى نطاق وزارة البترول والثروة المعدنية والعمل على حلها.
· المشاركة فى وضع البرامج التدريبية للمرأة على اختلاف مستوياتها بما يكفل دعم قدراتها ومهارتها السلوكية لمواكبة احتياجات العمل.
